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Julio 31, 2024
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Bienvenido al Cuarto! Newsletter de Simple Fin, esperamos que esta pequeña guía de consejos financieros pueda ayudarte en este entretenido camino a la independencia financiera. La estructura es 3-2-1, siempre te mandaremos 3 consejos financieros, explicaremos 2 términos financieros de la manera más sencilla que podamos y 1 noticia financiera. Siempre nos puedes responder con ideas o dudas para que las incluyamos en las próximas ediciones
3. Consejos Financieros
I. Para todos los padres, una opción muy buena es abrir a tus hijos una cuenta de ahorro o una en la AFP (a nombre de ellos), así pueden iniciar su camino en el ahorro desde la infancia.
II. Les voy a recomendar el libro: El camino simple a la riqueza (JL Collins), es un libro muy sencillo que escribió para darle consejos financieros a su hija.
III. Pregunta para iniciar una conversación financiera:
¿Cuáles eran los roles financieros de cada miembro de tu familia? ¿Quién pagaba las cuentas y quien tomaba las decisiones financieras?
2. Términos Financieros
I. Salario,
El dinero que recibes regularmente por tu trabajo o actividad que realizas. Este salario puede llegar con distinta frecuencia, pero por lo general se recibe de forma mensual o quincenal. Y puede variar su monto dependiendo si recibes salario fijo o variable..
II. Págate a ti primero,
Un concepto financiero es ahorrar antes de gastar. La forma en que se realiza es que una vez que te llega tu salario, debes separar una parte que va a tus ahorros ( se puede hacer como descuento por planilla) y luego lo que sobre se gasta en vivir.
1. Noticia Financiera.
Según una reciente encuesta realizada por Trabajando.com, se reveló que un 40% de los trabajadores en Chile está buscando activamente un nuevo empleo. Esta situación refleja un alto nivel de insatisfacción o inestabilidad en el mercado laboral actual, donde muchos empleados están explorando nuevas oportunidades, ya sea por mejores condiciones, mayor estabilidad, o desarrollo profesional.
La encuesta también señala que esta búsqueda de empleo puede estar motivada por factores como la falta de crecimiento en sus roles actuales, la búsqueda de mejores remuneraciones, y el deseo de encontrar un ambiente laboral más satisfactorio. Además, el contexto económico y la incertidumbre en el mercado también están influyendo en esta tendencia.
Este hallazgo es relevante, ya que muestra una significativa movilidad laboral en el país, lo cual podría tener implicaciones tanto para empleadores como para empleados en términos de retención de talento y satisfacción laboral.
Nos vemos en 15 días
Fran Devés
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